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포항상공회의소 연령별 일자리창출 지원사업 시행
포항상공회의소가 정부의 고용률 70% 달성 정책과 지역 일자리 창출에 기여하고자 청년층을 위한 ‘중소기업 청년취업인턴사업’, 중장년층을 위한 ‘장년취업인턴사업’, 노인층 일자리 창출을 위한 ‘시니어인턴십 사업’을 시행한다.
산업구조의 변화로 고용없는 성장이 이루어지고 있고, 임시직 일용직의 확대로 고용의 불안정성이 커지고 있는 상황에서 기업과 취업자 모두를 만족시키는 사업으로 고용노동부와 보건복지부의 위탁을 받아 시행하는 이 사업들은 지역 중소기업에게는 우수한 인재를, 미취업층에게는 좋은 직장을 찾아주는 사업이다.
중소기업 청년인턴사업은 청년 미취업자들에게 인턴경험을 바탕으로 적성⋅경험에 알맞은 정규일자리 취업을 촉진하기 위한 사업으로 청년인턴을 채용하는 기업에 대해서는 최대 6개월간 약정임금의 50%를 월80만원 한도내에서 지원받으며, 정규직 전환시 추가로 지원 받을 수 있다.
장년취업인턴제 사업은 베이비붐 세대의 본격적인 은퇴를 대비해 작년부터 새롭게 도입되었으며, 제2의 인생을 준비하는 만 50세 이상 장년 미취업자에게 기업체 인턴 기회를 제공함으로써 정규직 취업가능성을 높이고, 기업에게는 유능한 인력채용의 기회를 제공하는 사업으로 이 사업을 이용해 장년층을 채용하는 기업의 경우 최대 4개월간 약정임금의 50% 월 80만원 한도에서 지원이 가능하며, 청년인턴 사업과 마찬가지로 정규직 전환시 추가 지원이 가능하다.
시니어인턴십사업은 지역, 성별에 제한없이 만 60세 이상 노인에게 일할 기회를 제공, 직업 능력을 강화하고 재취업 기회를 넓혀나가기 위한 사업으로 노인층 채용시 최대 3개월간 월 45만원 한도에서 지원을 하며, 장기근로계약(6개월 이상) 체결 시, 3개월 추가로 지원을 받을 수 있다.
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영남뉴스(ynnews.pe.kr/(sea4season@nate.com))
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